Выпускники вузов Новосибирска оценили трудности поиска работы в среднем на 6,5 балла. Результаты опроса опубликовал сервис SuperJob.
Основной проблемой при первом трудоустройстве молодые специалисты назвали отсутствие опыта работы (64%). 12% респондентов отметили ограниченный выбор из-за низких зарплатных предложений.
7% выпускников недовольны малым количеством подходящих вакансий. По 2% опрошенных жалуются на гендерные стереотипы рекрутеров, отсутствие практических навыков для работы и недобросовестных работодателей.
Среди других трудностей – отсутствие у части работодателей программ стажировок и обучения, неподходящий график работы, удаленность от дома, невозможность совмещать работу и дальнейшую учебу.
Летом 2023 года из-за дефицита кадров многие компании поднимали зарплаты для своих соискателей. В число таких компаний вошли «Пятерочка», «Тинькофф», «Магнит», Новосибирская птицефабрика, «Сбер», «Ростелеком», «Газпром нефть», СГК и т.д., сообщает официальный сайт Новосибирска.
Фото freepik.com / gpointstudio