Осенью 2023 года соотношение резюме к вакансиям здесь составило 3 к 1 при комфортной норме 4-7,9, что является историческим минимумом. Об этом свидетельствуют данные аналитиков онлайн-сервиса по поиску работы hh.ru.
Значение этого показателя ниже четырех говорит о нехватке специалистов. Самыми дефицитными специальностями в Новосибирской области сейчас являются специалисты из автобизнеса (включая автослесарей и автомастеров) – всего 1,5 резюме на одну вакансию.
В медицине и фармацевтике этот показатель равен 1,8, в строительстве – 2,1, в производстве, сервисном обслуживании и розничной торговле – по 2,2, в сельском хозяйстве и транспортной сфере – по 2,5, в продажах – 2,7, в туристической отрасли – 3,0.
Эксперты объясняют кадровый голод в регионе сокращением трудоспособного населения. Сегодня на рынок труда выходит скромное количество специалистов поколения 1990-х и одновременно уходит большое число кадров в возрасте 60+. При этом спрос на персонал у восстанавливающегося бизнеса увеличивается.
Фото freepik.com / drobotdean