Нехватка кадров в Новосибирской области с начала 2023 года достигла максимальных значений. В мае индекс конкуренции за рабочие места составил 3,1 резюме на вакансию, в апреле – 4 резюме на вакансию. При этом нормальный баланс на рынке труда – 5-7,9 резюме на одну вакансию.
«Для сравнения, в целом по России индекс конкуренции составил в мае 3,6 резюме на вакансию, а в Сибирском федеральном округе – 3 резюме на вакансию. Причем здесь также индекс упал до минимальных значений в этом году», – отмечают эксперты HeadHunter.
В Новосибирской области наибольшим спросом пользуются медики – 1,1 резюме на вакансию. В сфере автомобильного бизнеса на вакансию приходится 1,6 резюме, в строительстве – 2,2, в сельском хозяйстве – 2,6, в добыче сырья – 2,8.
Существенное перенасыщение наблюдается в массмедиа – 17,5 резюме на вакансию. Отсутствует нехватка кадров в стратегии, инвестициях, консалтинге (10,8 резюме на вакансию), маркетинге, PR и рекламе (9,6).
По данным сервиса hh.ru, в январе-марте 2023 года объем вакансий в Сибирском федеральном округе вырос относительно аналогичного периода прошлого года на 6%.
Фото freepik.com