На начало 2026 года в Новосибирской области сохраняется нехватка кадров по 12 направлениям профессий, сообщают специалисты HH.ru. Показатель соотношения количества резюме к числу вакансий колеблется от 1,3 до 3,9 единиц – при сбалансированной норме 4,0-7,9 кандидата на место.
Наиболее остро ощущается недостаток медицинских работников, особенно врачей, где на одно рабочее место претендуют лишь 1,3 соискателя. Далее следуют руководители клиник и подразделений здравоохранения, а также дворники, с коэффициентом 1,4.
Также в список самых востребованных профессий попали фармацевты-провизоры (2,4); повара, пекари, кондитеры, инженеры-наладчики (3,1); медсестры, сантехники, слесари, электромонтажники (3,2); специалисты по монтажу (3,6); агенты по продаже недвижимости (3,7); медицинские представители (3,9), передает «БФМ-Новосибирск».